【訳あり】, ダイビングフィン足ひれ F6』 ISTPROLINE 『PROPOWER 柔軟性 ラバー ブラック Sサイズ) (ストラップ型 62672nvyc94059,【年間ランキング6年連続受賞】-熱销製品

「六甲山・摩耶山」を舞台にしたショートストーリー募集

【訳あり】, ダイビングフィン足ひれ F6』 ISTPROLINE 『PROPOWER 柔軟性 ラバー ブラック Sサイズ) (ストラップ型 62672nvyc94059,【年間ランキング6年連続受賞】-熱销製品

私たちは唯一の人事制度の『可視化』コンサルタントです

人事制度を可視化する?
そう疑問を持たれたかもしれません。

世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。
しかし、経営者も社員も納得できる人事制度というのは、経営者がこれまで頭の中で考え、決めてきた評価や昇給・賞与の決め方を言葉や数字として見える化・可視化すること以外につくりあげることはできません。もしお使いいただけないようであれば他の原因があるかもしれません

経営者は自身で行ってきたことがそのまま仕組みになるだけですから、何も疑問や不安は生まれません。
社員も、これまでと何も変わらないため不満は生まれません。その上、決め方が見えるようになることで、安心して働けるようになります。

だから、人事制度は可視化してつくってください。

私たちはこれまで1,000社以上の経営者の頭の中を可視化する支援を行ってきました。
ですからどのように『可視化』して人事制度をつくればいいのか、お教えすることができます。

これまで頭の中にあったものを明確に可視化するには特別なスキルが必要です。1,000社以上の支援の経験があるからこそ、私たちは経営者の可視化の悩みにお答えできます。成功も失敗も知り尽くしています。(3)森田潔さん(加古川市) 記録1万点 ミナトの回復見守る

「どうやってまとめればいいのだろう」
「これでいいのだろうか」1階にいた禎一さんは梁(はり)の下敷きになった

そのように悩む時間に限界はありません。
しかし、可視化コンサルティングを受けていただければ、最短42時間でほとんどの悩みは解決します。

ご入力いただいたアドレスにメールが送信されました

今週の提言(メールマガジン)


第9話 「残業削減」が失敗する理由とは

日本全体で「残業の抑制」または「残業の削減」、時には「残業ゼロ」を宣言して取り組んでいる会社が増えてきました。理由は、働き方改革がスタートしたためです。もともと残業に対してあまり意識をしていなかった企業も、残業の短縮に企...

第9話 「残業削減」が失敗する理由とはの続きを読む



音楽を通じて『前を向いて』と伝えたい」と話す

「松本先生、最低賃金は上がりつづけ、働き方改革を迫られ、同一労働同一賃金と言われ……まず何から取り組めばいいでしょうか」 先日、実際にあったご相談です。口に出さなくても、一抹の不安を覚えている中小企業の経営者は多いこと...

せめてどんな目的で集計するのかを明確にしてほしい



第7話 間違えてはいけない 賃金制度をつくる目的とは

「先生、社員のやる気を上げるにはどんな賃金の決め方をしたらいいでしょうか」賃金でやる気をアップさせたい。過去40年、私が人事制度の構築に携わってきた中で、人事制度づくりに取り組んできた経営者の最大の目的が実はこれでした。...

神戸新聞NEXT | 記事特集 | 「支援の輪広げたい」平松愛理さん神戸でライブ









その他 マリンスポーツ用品 水泳 マリン用品 スポーツ用品 スポーツウェア ベテランダイバーに人気のダイビング用フィン ストラップフィン ポイント消化
-- 上記は検索ワード --



●商品名
ダイビングフィン足ひれ (ストラップ型 Sサイズ) ブラック ラバー 柔軟性 『PROPOWER ISTPROLINE F6』



●商品説明
■素材:TPR(フットポケット) EVA(ブレード) POM(バックル) ラバー(ストラップ)
■カラー:BK(ブラック)
【フィン着用予定サイズ】
■サイズ:S サイズ: ・・・続く


続きは商品詳細にてご確認ください。

※アプリやスマホからご覧の方は以下の「商品情報(商品説明)をもっと見る」からご確認ください。

※他に色やサイズがある商品は商品詳細から選択いただけます。

※商品詳細には、重要な注意事項等の記載もございますので、ご購入前には必ずご確認ください。

※お問合せツールからのお問合せはツール上でチャット形式で返信しております。





■素材:TPR(フットポケット) EVA(ブレード) POM(バックル) ラバー(ストラップ)
■カラー:BK(ブラック)
【フィン着用予定サイズ】
■サイズ:S サイズ: 23cm〜24cm相当(US 5-6 / EURO 36-38)
※サイズはUS表記サイズをセンチに変換したサイズとなります。
あくまでも予定サイズとなります。

【特記事項】
商品画像や商品情報には、色違いやサイズ違いの商品が載っている場合がございます。ご注文前に色・サイズ・セット内容のご確認をお願いいたします。






●発送予定:1〜4営業日 ※土日祝日・休業日は計算に含みません
※仕入先直送商品です。仕入先の受注状況により発送予定内で順次発送となります。

●沖縄・離島は送料3,298円(ご注文後に修正し、要返信再確認メールをお送りします)

●誤発注防止のため再確認メールをお送りする場合がございます。(返信を確認できない場合はキャンセルとなります)

●仕入先直送商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品・遅延となる場合がございます。

●画像だけで判断せず、商品名・商品説明・注意事項・お買い物ガイドを必ず全てご確認ください。※色違いやサイズ違い、形状違いなどの画像が使用されている場合がございます。


★商品名★
ダイビングフィン/足ひれ 〔ストラップ型 Sサイズ〕 ブラック ラバー 柔軟性 『PROPOWER ISTPROLINE F-6』






ダイビングフィン足ひれ (ストラップ型 Sサイズ) ブラック ラバー 柔軟性 『PROPOWER ISTPROLINE F6』


第6話 優秀な社員がいないときの成長シートのつくり方とは

「先生、成長シートは優秀な社員をモデルにつくるということですが、残念なことに我が社には優秀な社員がいません……成長シートはどうつくったらいいでしょうか」先日、こんな相談を受けました。この相談はしばしば受けます。ある経営者...

第6話 優秀な社員がいないときの成長シートのつくり方とはの続きを読む


地域で見守り活動をするグループ「ボランティアはなぞの」や花園校区まちづくり協議会などが

人事制度で最も重要な成長支援制度。そしてその制度の中核となるのが成長シートです。自分の成長のゴールはどこにあるのか、上司として部下をどのように成長させたらいいのか、それらを教え、社員の成長を支援する大切なツールです。...

第5話 成長シートづくりに失敗する企業の特徴とはの続きを読む


神戸・三宮の東遊園地で「阪神淡路大震災1・17のつどい」を開催する

最新トピックス

建築士らでつくるNPO「阪神・淡路まちづくり支援機構」(事務局・兵庫県弁護士会)と連携協定を結ぶ検討に入った


『社員が成長し業績が向上する人事制度』が2部門で1位となりました!

弊社代表の松本順市の著書『社員が成長し業績が向上する人事制度』が、Amazon売れ筋ランキングの「人事・労務管理部門」と「小売部門」の2部門で1位となりました!(3月3日20時現在) 書籍の詳細、ご...

『社員が成長し業績が向上する人事制度』が2部門で1位となりました!の続きを読む



神戸新聞からお送りしたメールが「迷惑メール」として処理されて

2月25日(火)は東京国際フォーラム、2月26日(水)はウインクあいちにて、弊社代表の松本による「社員が成長し業績が向上する経営者のための人事・成長制度構築セミナー」を開催しました。 本セミナー...

音楽会で子どもたちの成長が感じられた」など六つの評価項目が並び



日本経済新聞にポケットブックの案内が掲載されました!

本日、1月14日の日本経済新聞の一面に弊社代表 松本順市の最新ポケットブックの広告が掲載されました。 この本をお読みになり、日本式のマネジメントがあること、 そして、自信をもってマネジメントをしていただき...

日本経済新聞にポケットブックの案内が掲載されました!の続きを読む



他の要因についても同様の方法で発症メカニズムの解明に取り組んでいる

トータルサポートシステムクラウド版のリリースに伴い、 をもってエクセル版成長シートアドバイスのサポートを終了致しました。 当社は2018年の2月より、成長塾で活用するトータルサポートシス...

エクセル版サポート終了のご案内の続きを読む



グループ代表の松本茂子さん(77)は「仮設住宅への支援は今の地域活動の原点になった

2020年2月と3月に東京・名古屋・仙台で 「社員が成長し業績が向上する経営者のための人事・成長制度構築セミナー」 を開催いたします。 人事制度構築支援実績数日本一(2019年12月現在1,232社)の講師、松...

2020年2月と3月にセミナーを開催いたします!の続きを読む


お客様インタビュー

結婚を考えている人がいると次女に打ち明けていた

株式会社ホンダプラザ石巻様(新車、中古車、車両販売 宮城県)

株式会社ホンダプラザ石巻は、2012年2月に新しい人事制度を導入しました。同社の新しい人事評価制度について代表取締役 太田卓男氏と、店長 太田徹氏に伺いました。...まずメールアドレスをご入力いただくところからはじまります

株式会社ビジネスアシスト様(メディア事業・採用支援事業 山口県)

株式会社ビジネスアシストは、山口県を地盤とする広告代理店です。 同社が発行するフリーマガジンは地元でとても有名で、認知度は非常に高い会社です。 代表取締役の山根康男氏にお話を伺いました。...

株式会社インパム様(シール、ラベル、企画印刷 岡山県)

株式会社インパムは、成長塾を3度受講しました。予定している次の人事では、次期社長候補、役員は生え抜きが多くなり、後継者の育成に成功しています。代表取締役・岩田冨士夫氏にお話を伺いました。...14年前から「太子みそ」づくりに携わる長谷川寿子さん=兵庫県太子町福地

≫ お客様インタビューの一覧はこちら